企業年金有什么用?你們一個月交多少錢?
企業年金是一種由企業為員工在退休後提供福利的制度，旨在幫助員工更好地規劃退休生活。其主要作用包括增加退休金收入、提高員工福利待遇和幫助企業吸引和留住人才。
對於員工而言，參與企業年金計劃可以獲得一定的稅收優惠，並且可以根據自己的需求和偏好選擇不同的投資方案，實現個性化的理財規劃。此外，企業年金的收益率通常比較穩定，能夠為員工提供可靠的退休保障。
具體領取的金額取決於個人的工齡、工資水平和繳納比例等因素。一般來說，企業年金的發放方式有兩種：一次性領取和分期領取。根據不同的計劃設計，每月領取的金額也會有所不同。但總的來說，通過參與企業年金計劃，員工可以增加自己的退休收入，提高生活質量和幸福感。
就我個人的看法而言，參加企業年金對自己只會帶來更大的好處。然而，目前我國普遍的企業來看，擁有企業年金的企業占比往往較少，部分企業可能最終的占比都不會超過10%。真正擁有企業年金的企業主要是大型國有企業或中央直屬企業單位。因此，對於絕大多數企業職工，包括靈活就業個人來說，他們沒有條件獲得企業年金待遇，也沒有一個清晰的概念。
我們可以簡單地將企業年金理解為一種補充養老金的待遇。除了最基本的社保養老金待遇外，員工還可以領取一份補充養老金，有效地彌補和增加自己退休後的綜合收入。這就是企業年金給我們帶來的好處和作用。然而，大部分企業單位並沒有企業年金，他們可能只繳納五險，其中包括職工養老保險。雖然你將來能夠獲得一份養老金待遇，但沒有補充養老金對你的退休綜合收入仍然有很大的影響。
至於每個月需要交多少錢，個人需要按照繳費基數的4%來繳納企業年金費用，而所在的工作單位會承擔繳費基數的8%。一共繳納12%，這12%會全額進入個人賬戶中。最終，你可以選擇按月領取的方式，直到將個人賬戶中的金額領取完畢，這就是我們最終可以享受到的企業年金待遇。所以很明顯，擁有企業年金就相當於擁有了補充養老金，同時企業單位也會承擔一部分繳費比例，對個人而言無疑是非常受益的。
