員工保險

劳工保险,家傭保險65歲以上

零售業雇主必知：勞工保險責任與風險管理

對於特殊情況，如兼職或短期員工，雇主仍需依法投保。可選擇按人頭計費或浮動保單，靈活調整保障。若零售業務涉及外籍家傭（如店長配有住家助理），且家傭年齡為65歲以上，雇主應分開處理家傭保險65歲以上計劃。這類計劃需獨立投保，並確認其包含勞工保險元素，因為年長家傭健康風險較高，更需周全保障。比較不同香港保险公司的報價時，應重...

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